LA FORMATION ET LE PERFECTIONNEMENT DANS LE DOMAINE DE L'AUDIT INTERNE
Fidèle à sa vocation de promotion et développement de la fonction d’Audit Interne au sein des entreprises et tous les organismes publics et privés, l’ATAI a persévéré dans la voie de la formation et de perfectionnement continus.En effet, et afin d’accroître le professionnalisme des auditeurs tunisiens, plusieurs séminaires de formation touchant différents aspects de l’Audit Interne ont été organisés à leur intention avec le concours d’animateurs spécialistes tunisiens et étrangers.
Ces séminaires ont traité de thèmes généraux d’audit, de thèmes spécifiques et de thèmes d’audit sectoriel.
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Consciente du fait que la formation continue permet de développer et de consolider le savoir faire en matière d’Audit Interne, l’ATAI a mis en place un programme de formation annuel adapté aux besoins des auditeurs internes tunisiens.
La présence des auditeurs aux actions de formation organisées par l’ATAI a été d’une moyenne 20 personnes par séminaire, ce qui marque la bonne qualité des séminaires et l’intérêt que leur accordent les entreprises et institutions nationales.
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En outre, notre programme de formation a été enrichi à partir de 1999 par l’organisation d’un cycle de formation en Audit Interne comportant quatre actions à savoir :
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Audit Interne : Fondement et Pratique;
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Evaluation du contrôle interne;
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La communication en Audit Interne;
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Management d’un département d’Audit Interne.
Le but de ce cycle étant essentiellement l’initiation des nouveaux auditeurs internes à la fonction.
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Par ailleurs, en leur qualité de formateurs, certains membres du Bureau Directeur ont assuré des actions de formation au profit de hauts cadres Gabonais, Tchadiens et Ivoiriens.
